Diversidade de Gênero do Conselho de Administração e a Qualidade da Informação dos Relatórios de Sustentabilidade no Brasil
DOI:
https://doi.org/10.14392/asaa.2025180207Palavras-chave:
Diversidade de Gênero, Qualidade da Informação, Relatórios de SustentabilidadeResumo
Objetivo: O objetivo do estudo é analisar a relação da diversidade de gênero do Conselho de Administração das empresas enquadradas no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da Brasil, Bolsa, Balcão com a qualidade da informação dos relatórios de sustentabilidade, no período de 2014 a 2021.
Método: A amostra compreendeu 33 empresas (244 observações), analisadas por regressões múltiplas por Mínimos Quadrados Ordinários. As variáveis para qualidade da informação dos relatórios de sustentabilidade foram equilíbrio, concisão e clareza, confiabilidade e comparabilidade.
Resultados: Os resultados da pesquisa demonstraram que não há relação significativa entre a composição do conselho de administração quanto ao gênero e a qualidade informacional dos relatórios de sustentabilidade. Contudo, a legibilidade dos relatórios apresentou relação significativa e negativa para empresas pertencentes ao ISE, evidenciando que estas publicam relatórios mais complexos do que as empresas que não fazem parte do índice. Ainda, os resultados demonstraram que empresas com Chief Executive Officer (CEO) mulher tendem a ter conselhos de administração com maior presença feminina, a qual também foi observada em empresas pertencentes ao ISE.
Contribuições: Os resultados do estudo contribuem fomentando o debate sobre os reflexos existentes na presença de mulheres no mercado e a qualidade informacional reportada. Ainda que os resultados da pesquisa sejam divergentes dos estudos utilizados como base teórica, são coerentes ao esperado do mercado, em que questões específicas de gênero não devem ser fatores de diferença quanto à qualidade do reporte informacional.
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