EFEITO DA PARTICIPAÇÃO ORÇAMENTÁRIA NO DESEMPENHO GERENCIAL MEDIADO PELA SATISFAÇÃO NO TRABALHO E JUSTIÇA PROCEDIMENTAL

Autores

  • Januário José Monteiro Universidade Federal de Santa Catarina
  • Rodrigo Rengel Universidade Federal de Santa Catarina
  • Rogério João Lunkes Universidade Federal de Santa Catarina
  • Carlos Eduardo Facin Lavarda Universidade Federal de Santa Catarina

DOI:

https://doi.org/10.14392/asaa.2020130311

Palavras-chave:

Participação orçamentária, Desempenho gerencial, Justiça procedimental, Satisfação no trabalho, Hotéis.

Resumo

Objetivo: Esta pesquisa tem o objetivo de examinar o efeito da participação orçamentária no desempenho gerencial mediado pela satisfação no trabalho e pela justiça procedimental.
Método: Para realizar o estudo foi aplicado um questionário em hotéis do litoral brasileiro, com uma amostra final de 90 gestores. Para a análise dos dados utilizou-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais, estimada a partir dos Mínimos Quadrados Parciais (Partial Least Squares – PLS).
Resultados: Os resultados confirmaram a relação positiva e significativa entre a participação orçamentária e desempenho gerencial. A justiça procedimental mediou parcialmente a relação entre participação orçamentária e desempenho gerencial. Em relação ao efeito da participação orçamentária na satisfação no trabalho, percebeu-se mediação total da justiça procedimental. Entretanto, a relação entre a participação orçamentária e desempenho gerencial não foi mediada pela satisfação no trabalho. Do mesmo modo, a relação entre a justiça procedimental e o desempenho gerencial não foi mediada pela satisfação no trabalho.
Contribuições: Esses achados sugerem que as práticas gerenciais, como o orçamento tornam salientes a percepção de justiça procedimental, de modo que influenciam na satisfação no trabalho e no desempenho gerencial. Assim, se tornam relevantes para a continuidade das organizações, em especial aquelas inerentes ao setor de hospitalidade.

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Biografia do Autor

Januário José Monteiro, Universidade Federal de Santa Catarina

Doutorando no Programa de Pós-Graduação em Contabilidade (PPGC) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Brasil

Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Brasil

Rodrigo Rengel, Universidade Federal de Santa Catarina

Doutorando no Programa de Pós-Graduação em Contabilidade (PPGC) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Brasil

Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Brasil

Rogério João Lunkes, Universidade Federal de Santa Catarina

Pós-doutorado em contabilidade pela Universidade de Valencia, Espanha

Professor do Programa de Pós-Graduação em Contabilidade (PPGC) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Brasil

Carlos Eduardo Facin Lavarda, Universidade Federal de Santa Catarina

Doutor em Contabilidade pela Universitat de Valencia, Espanha

Professor do Programa de Pós-Graduação em Contabilidade da Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC

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Publicado

19/12/2020

Como Citar

Monteiro, J. J., Rengel, R., Lunkes, R. J., & Lavarda, C. E. F. (2020). EFEITO DA PARTICIPAÇÃO ORÇAMENTÁRIA NO DESEMPENHO GERENCIAL MEDIADO PELA SATISFAÇÃO NO TRABALHO E JUSTIÇA PROCEDIMENTAL. Advances in Scientific and Applied Accounting, 1(1), 206–226. https://doi.org/10.14392/asaa.2020130311

Edição

Seção

ARTIGOS

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