PERFIS DOS CONTROLLERS: AUTONOMIA E ENVOLVIMENTO DOS PROFISSIONAIS DE CONTROLADORIA

Autores

DOI:

https://doi.org/10.14392/asaa.2020130301

Palavras-chave:

Controller, Bean Counters, Business Partners, Envolvimento, Autonomia

Resumo

A presente pesquisa teve por objetivo investigar o perfil dos controllers no contexto brasileiro. Partindo de dois perfis específicos (bean counters e business partners), o estudo se revestiu de uma tríplice missão: primeiro, relacionar quais as principais atividades desempenhadas por controllers atuantes no Brasil; segundo, discernir qual destes perfis destacados é predominante; e terceiro, identificar se a autonomia e o envolvimento dos controllers estão associados ao tamanho e à descentralização da organização em que atuam. O método empregado para a coleta de dados consistiu na aplicação de um questionário, enviado por e-mail a controllers de todo o país, os quais responderam validamente 111 questionários, o que representou uma taxa de resposta de 18,62%. As respostas evidenciam que entre as atividades dos controllers predominam: análise de relatórios financeiros, controle de desempenho gerencial, escrituração, e monitoramento fiscal. Os resultados apontam, ainda, uma prevalência de bean counters (74,5 % da amostra). Em geral, os controllers se caracterizaram por serem homens, pós-graduados, de meia idade (média de 43 anos), com cerca de 6,8 anos de experiência em controladoria. A relação entre descentralização e envolvimento se mostrou, de fato, positiva e significante. A associação entre as variáveis contingenciais e o elemento autonomia não se confirmou.

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Biografia do Autor

Gustavo Henrique Costa Souza, Universidade Federal de Pernambuco

Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Nesta mesma universidade, obteve o grau de Especialista em Auditoria Fiscal e Perícia Contábil e o de Mestre em Ciências Contábeis. É funcionário concursado do Banco do Brasil e Consultor em Investimentos, qualificado pela Associação Nacional dos Bancos de Investimentos (ANBIMA). Atuou como Professor Substituto do Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais da UFPE (2016-2017) e colaborou com o curso de Bacharelado em Administração Pública da Universidade Federal Rural de Pernambuco (em parceria com a Universidade Aberta do Brasil) como Professor Orientador e Professor Tutor (2014-2015 / 2018-2019). Lecionou em cursos de graduação em diversas instituições e, de maneira independente, presta consultoria financeira, contábil e administrativa. Também exerce o ofício de perito contábil junto ao Poder Judiciário (Registro Nacional no Cadastro Nacional de Peritos Contábeis sob o número 5488). Atualmente, é doutorando em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Pernambuco e docente na Sociedade Pernambucana de Cultura e Ensino (SOPECE).

Cláudio de Araújo Wanderley, Universidade Federal de Pernambuco

Claudio Wanderley received his PhD in Accounting from the Management School, University of Sheffield in 2010. He is an Assistant Professor at Federal University of Pernambuco, Brazil. He was also a visiting scholar at Portland State University (2008), Erasmus University (2011) and Amsterdam University (2012). He is associate editor of Advances in Scientific and Applied Accounting Journal (the Journal of the Brazilian Accounting Academy) and head of the management accounting stream of the São Paulo University Accounting Conference (the biggest accounting conference in Brazil). He edited a volume of the ?Research in Accounting in Emerging Economies? book series published by Emerald, about Accounting in Latin America. His main research interests include management accounting and performance measurement, identity and the management accounting profession, accounting systems in emerging economies, and public sector reforms. He has published his research in a range of highly rated academic Brazilian and international outlets and has presented his work at numerous international and Brazilian conferences.

Kate Horton, Universidade Federal de Pernambuco

Kate Horton obteve seu doutorado no Instituto de Psicologia do Trabalho da Universidade de Sheffield, Reino Unido. Desde então, trabalhou na Holanda como pesquisadora num grande projeto de pesquisa da União Europeia e como professora visitante na UFPE, Brasil. A área de pesquisa de Kate se concentra no papel e no impacto de múltiplas identidades e identificação no local de trabalho. Kate se interessa particularmente em como identidades no local de trabalho e conflitos de identidade moldam as reações dos indivíduos às mudanças organizacionais. Ela também tem interesse na natureza mutável das atribuições e funções e no futuro da profissão de controladoria. Ela publicou trabalhos nesses assuntos em vários periódicos de administração e contabilidade. Atualmente, é pesquisadora associada na Escola de Administração de Roterdã, na Universidade Erasmus (Holanda), e professora adjunta na UFPE.

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Publicado

19/12/2020

Como Citar

Souza, G. H. C., Wanderley, C. de A., & Horton, K. (2020). PERFIS DOS CONTROLLERS: AUTONOMIA E ENVOLVIMENTO DOS PROFISSIONAIS DE CONTROLADORIA. Advances in Scientific and Applied Accounting, 1(1), 003–022. https://doi.org/10.14392/asaa.2020130301

Edição

Seção

ARTIGOS